Viime vuosina henkilöstön kouluttamiseen on SunUralla panostettu entistä enemmän. Perinteisien järjestelmäkoulutuksien lisäksi olemme lisänneet paitsi koko henkilöstöä koskevia koulutuksia, myös yksilö- ja tiimitasolla tapahtuvia koulutuksia eri teemoihin liittyen (mm. erilaiset asiakastilanteet, työhyvinvointi, työturvallisuus).
Henkilöstön on myös mahdollista omatoimisesti kouluttautua työajalla. Vuonna 2023 noin 35% SunUran henkilöstöstä suoritti jotakin omavalintaista koulutusta. Viime vuonna suoritettiin mm. seuraavia koulutuksia: alaan liittyviä YAMK-tutkintoja, työhönvalmentajan erikoisammattitutkintoja, kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalvelujen erikoisammattitutkintoja sekä neuropsykiatrisen valmentajan koulutuksia.
Tänä keväänä SunUralla otetaan lisäksi käyttöön Eduhousen koulutusalusta, jonka kautta jokainen työntekijämme voi kasvattaa ja päivittää osaamistaan eri aihealueisiin liittyen. Uskomme tämän paitsi helpottavan uuden oppimista, myös lisäävän motivaatiota, tuottavuutta ja työhyvinvointia.