Tuntuuko joskus siltä, että et osaa mitään erityistä? Saatat kantaa mukanasi osaamista, jota et ole edes huomannut – mutta joka voi olla työelämässä kullan arvoista. Hiljainen osaaminen on kokemuksen, elämän ja vuorovaikutuksen kautta kertynyttä taitoa, jota ei aina löydy CV:stä tai tutkintotodistuksesta. Se voi olla esimerkiksi: 🔸 Kyky kuunnella ja kohdata ihmisiä empaattisesti 🔸 Taito […]
Kohtaamisia, oivalluksia ja uusia askelia – Työ-SIB-valmennusta SunUralta
SunUra on saanut ilon tuottaa Työ-SIB-palvelua jo vuodesta 2020. Valmennuksemme on yksilöllistä, joustavaa ja ennen kaikkea asiakaslähtöistä. Meillä ei ole valmiita polkuja – sen sijaan kohtaamme ihmisen ja rakennamme hänen kanssaan juuri hänelle sopivan matkan kohti työelämää. Valmennus räätälöidään aina asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaan. Tämä tarkoittaa sitä, että jokaisella on mahdollisuus tulla kohdatuksi juuri […]
Miten ylläpidän motivaatiota työnhaussa?
Miten ylläpitää motivaatiota työnhaussa? Työnhaku ei ole suora tie. Se on polku, johon kuuluu iloa, onnistumisia ja innostusta – mutta myös epävarmuutta, pettymyksiä ja väsymystä. Kaikki tunteet kuuluvat matkaan. Et ole huono työnhakija, vaikka väsyisit välillä. 💛 Motivaation ylläpitäminen ei tarkoita jatkuvaa tehokkuutta. Se tarkoittaa lempeyttä itseä kohtaan. ✨ Aseta pieniä tavoitteita ✨ Pidä taukoja […]
Totta ja rosoista – keskustelua työelämän realismista
Työelämä ei ole aina sujuvaa ja kiiltokuvamaista – eikä sen kuulukaan olla. Jokaisella meistä on omat vahvuutemme, kehityskohteemme ja elämäntilanteemme, jotka heijastuvat myös työhön. Tunnistamalla yksilölliset tarpeet ja tukemalla työntekijöitä aidosti, voidaan rakentaa kestävämpää ja inhimillisempää työelämää. SunUran toimitusjohtaja Kimmo Laitinen ja työhönvalmentaja Ville-Matti Vilkka vierailivat Nina Lyytisen Psykopodiaa-podcastissa, jossa he keskustelevat työelämän realismista yhdessä […]
Tavata vai eikö tavata livenä – mikä toimii työhönvalmennuksessa?
Työhönvalmennuksen tavoitteena on tukea asiakasta työnhaussa, urasuunnittelussa ja työelämässä pärjäämisessä. Mutta mikä on tehokkain tapa toteuttaa valmennus – kasvokkain vai etänä? Keskustelu live- ja etätapaamisten eduista ei ole uusi, mutta työhönvalmennuksessa sillä on erityinen merkitys. Jokainen asiakas on yksilöllinen, ja myös tapa, jolla valmennus toteutetaan, vaikuttaa merkittävästi lopputuloksiin. Molemmilla tavoilla on paikkansa, mutta miten ne […]
Piilotyöpaikat ja verkostoituminen työnhaussa
Vain noin 20 % avoimista työpaikoista päätyy julkiseen hakuun, kun taas jopa 80 % työpaikoista täytetään piilotyönhaun kautta. Tämä tekee piilotyöpaikkojen ja verkostojen hyödyntämisestä tärkeän osan työnhaussa. Työnhaussa piilotyöpaikkojen ja verkostojen hyödyntäminen on yksi tehokkaimmista keinoista edistää omaa urapolkua. Mitä ovat piilotyöpaikat? Piilotyöpaikat ovat työtehtäviä, joita ei ilmoiteta julkisesti. Ne täytetään useimmiten verkostojen, suorien yhteydenottojen, […]
- 1
- 2
- 3
- …
- 26
- Seuraava sivu
