Työtalo Uusimaa -konsortio on valittu toteuttamaan Länsi-Uudenmaalle sekä Pohjois- ja Keski-Uudenmaalle työhönvalmennusta yli 30-vuotiaille työnhakijoille, jotka tarvitsevat henkilökohtaista ja intensiivistä tukea. Konsortio hyödyntää työhönvalmennuksessa Pirkanmaalla pilotoitua Työtalo-toimintamallia, jota se kehittää Uudellamaalla edelleen. Asiakkaita palveluun ohjaavat Uudenmaan TE-toimisto sekä Uudenmaan työllisyyden kuntakokeilun kokeilukunnat. Asiakkaita tulee olemaan yhteensä noin 1100 ja palvelua järjestetään 2,5 vuoden ajan 1.5.2021-31.12.2023. […]
Räätälöityjä palveluita Hämeen nuorten työllistämiseen
SunUra on käynnistänyt uuden nuorille alle 30-vuotiaille suunnatun Palveluräätäli -työllistämispalvelun Lahdessa, Hämeenlinnassa, Riihimäellä ja Forssassa. Palvelu on Hämeen TE-toimiston kilpailuttama ja kestää ainakin vuoden 2021 loppuun. Palveluräätälin ajatuksena on, että nuorten nopea pääsy työmarkkinoille on erityisen tärkeää. On arvioitu, että nuoret hyötyvät rinnalla kulkevasta palvelusta. Suomessa vastavalmistuneiden ja vähän osaamista omaavien työmarkkinoille sijoittuminen on epätodennäköistä […]
Järjestöjen työllisyyspalvelut: onnistuneita toimintamalleja -webinaari 28.4.
Millaisia työllisyyspalveluita järjestöt tuottavat? Millaisia ovat menestyneet järjestöjen toimintamallit? Mitä voimme oppia toisiltamme? Tervetuloa Socialan maksuttomaan webinaariin ke 28.4.2021 klo 9-12. Webinaarissa puretaan kahden esimerkin (Pirkanmaan Työtalo ja Tukeva-Säätiö) toimintamallit auki. Kuulemme alustukset valmentautujilta, palveluiden tilaajilta ja palveluiden kehittäjiltä. Tilaisuudessa tutkija Harri Kostilainen (Diak) kertoo ”Yhteiskunnallisissa yrityksissä on potentiaalia osatyökykyisten työllisyyden lisäämiseen” selvityksestä, jonka on […]
SunUra Oy aloitti Uudenmaan työ-SIB palveluntuottajana
Lisätietoa https://tyosib.fi/sunura-aloitti-uudellamaalla/
SunUra on valittu mukaan Pirkanmaan Kasvupolku-sparraukseen
Pirkanmaan Kasvupolku® -sparraukseen valittiin mukaan 15 yritystä 76 hakijan joukosta. SunUra Oy pääsi mukaan kaksipäiväiseen sparraukseen, jossa on tarjolla asiantuntijoiden sparrausta ja verkostoitumista. Valinta mahdollistaa myös osallistumisen Vuoden kasvuyritys -kisaan. Kasvupolulle valittujen yritysten arvioitikriteerejä olivat markkinapotentiaali, tiimi, kasvukyky ja näytöt. Yritysvalinnoissa punnittiin erityisesti yritysten mahdollisuuksia luoda uusia työpaikkoja. Lisätietoja Kasvu Open: Pirkanmaan Kasvupolun yritysvalinnoissa punnittiin […]
Millaista on työskentely Työtalolla?
Millaista on työskentely Työtalolla? Näin yksilövalmentajat Ella, Pia ja Katja kertovat arjestaan Työtalon henkilöstö koostuu sosiaalialan, aikuiskoulutuksen, rekrytoinnin ja työvalmennuksen ammattilaisista. Ratkaisevassa roolissa käytännön asiakastyön toteuttamisessa ovat yksilövalmentajat, joiden työ koostuu suurimmaksi osaksi asiakkaiden kohtaamisesta ja auttamisesta työnhaussa tai kouluttautumisessa. – Palvelun laadussa varmasti lopulta tärkein tekijä on asiakaslähtöisyys. Asiakas ei ole prosessin osa, vaan […]
- 1
- 2
- 3
- …
- 6
- Seuraava sivu
