Omställningsskydd och förändringscoachning
Anställda som sägs upp har enligt lag rätt till outplacement-coaching som stöder sysselsättningen. Denna skyldighet gäller företag som sysselsätter fler än 30 personer.
SunUras omställningscoachning är en helhetsinriktad tjänst som fokuserar inte bara på jobbsökning, utan också på att stärka individens personliga resurser – med målet att motivera och stötta personen genom förändringen. Som ett komplement till outplacement-coachningen kan även vår förändringscoachning användas. Det är en lösningsfokuserad mental coaching som syftar till att underlätta och påskynda förändringsprocessen.
Vad innehåller coachningarna?
Omställningscoachning
Coachningens innehåll skräddarsys alltid individuellt. Den kan genomföras som individuell coachning, gruppcoachning eller en kombination av båda. Deltagarna får tillgång till omfattande utbildningsmaterial kring jobbsökning.
Gruppcoachningar ger deltagarna möjlighet till kamratstöd och utbyte av erfarenheter med andra i samma situation. Teman kan till exempel vara att skapa eller uppdatera sitt CV, skriva ansökningar, olika jobbsökningskanaler samt dolda jobb. Gruppcoachning fungerar ofta som en god utgångspunkt för den individuella coachningen.
Individuell coachning innebär personligt stöd, där innehållet skräddarsys utifrån varje medarbetares behov. Målet är att erbjuda helhetsinriktad coachning för att stötta individen mot arbete, studier, rehabilitering eller eget företagande. Vi beaktar personens individuella behov och önskemål, så att stödet passar den aktuella livssituationen.
Förändringscoachning
Som ett komplement till omställningscoachningen kan vår förändringscoachning användas. Det är en lösningsfokuserad mental coaching som syftar till att underlätta och påskynda förändringsprocessen.
Lösningsfokuserad förändringscoachning kan fungera både som ett komplement till omställningsstödet eller som en fristående tjänst. Den hjälper klienten att få grepp om förändringens olika skeden och fungerar som ett konkret stöd under processen. Den uppmuntrar till att ta steg framåt, särskilt när man känner sig fast eller upplever motstånd. Coachningen effektiviserar också måluppfyllelse och resultat.
Vårt arbetssätt är praktiskt och inkluderar funktionella metoder, reflekterande samtal, visualiseringsövningar samt övningar för kroppslig och mental avslappning. Coachingmetoden baseras på lösningsfokus, positiv psykologi och kognitiv beteendevetenskap.
Förändringscoachningen kan erbjudas både som grupp- och individuell coachning. Gruppcoachingarna kan genomföras som workshops eller webbinarier (live eller online). I omställningssituationer uppnås de bästa resultaten genom att kombinera omställnings- och förändringscoachning.
Kontakta oss så skräddarsyr vi en coachning som passar just era behov!
