Tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuilla ja vähintään viisi vuotta yrityksessä työskennelleillä työntekijöillä on lakisääteinen oikeus saada työllistymistä edistävää muutosturvavalmennusta. Velvollisuus koskee yli 30 henkilöä työllistäviä yrityksiä. SunUran muutosturvavalmennus on kokonaisvaltainen valmennus, joka keskittyy paitsi työnhakuun, myös henkilökohtaisiin valmiuksiin motivoiden ja auttaen muutostilanteen yli. Muutosturvavalmennuksen tukena voidaan hyödyntää myös tarjoamaamme muutosvalmennusta. Se on ratkaisukeskeistä mielenvalmennusta, jonka tavoitteena on helpottaa ja nopeuttaa muutosprosessia.
Mitä valmennukset sisältävät?
Muutosturvavalmennus
Valmennuksen sisältö räätälöidään aina henkilökohtaisesti. Se voidaan toteuttaa joko yksilö- tai ryhmävalmennuksena, tai molempina näistä. Osallistujat saavat käyttöönsä kattavat työnhakuun liittyvät koulutusmateriaalit.
Ryhmämuotoiset valmennukset tarjoavat osallistujille mahdollisuuden vertaistukeen ja keskusteluun muiden samassa tilanteessa olevien kanssa. Niiden teemoja voivat olla esimerkiksi CV:n tekeminen/päivittäminen, työhakemusten tekeminen, työnhakukanavat ja piilotyöpaikat. Ryhmävalmennus tarjoaa hyvän lähtökohdan yksilölliselle muutosturvavalmennukselle.
Yksilövalmennus henkilökohtaista valmennusta, jossa sisältö voidaan räätälöidä työntekijäkohtaisesti. Otamme huomioon yksilökohtaiset tarpeet ja toiveet, jolloin osallistuja saa omaan tilanteeseensa parhaiten soveltuvaa tukea.
Muutosvalmennus
Muutosturvavalmennuksen tukena voidaan hyödyntää myös tarjoamaamme muutosvalmennusta. Se on ratkaisukeskeistä mielenvalmennusta, jonka tavoitteena on helpottaa ja nopeuttaa muutosprosessia.
Ratkaisukeskeinen muutosvalmennus toimii muutosturvavalmennuksen täydentäjänä tai itsenäisenä palveluna. Se auttaa hahmottamaan muutosprosessin eri vaiheet ja on tarkoitettu asiakkaan muutoksen läpikäymisen tueksi. Se rohkaisee pääsemään eteenpäin helpommin ja nopeammin, kun ollaan jumissa tai ”käsijarru” päällä. Se myös tehostaa tavoitteiden saavuttamista ja tuloksiin pääsemistä.
Työskentelytapamme on käytännönläheinen. Käytämme muun muassa toiminnallisia menetelmiä, reflektoivaa keskustelua, mielikuvaharjoittelua sekä kehon ja mielen rentoutusharjoituksia. Coaching-menetelmä perustuu ratkaisukeskeisyyteen, positiiviseen psykologiaan ja kognitiiviseen käyttäytymistieteeseen.
Muutosvalmennus voidaan toteuttaa sekä ryhmä- että yksilövalmennuksena. Ryhmävalmennuksen muodot ovat workshopit ja webinaarit (live ja online). Muutosturvatilanteessa parhaimmat tulokset saadaan yhdistämällä muutosturva- ja muutosvalmennus.
Ota yhteyttä, niin räätälöidään juuri teidän tarpeitanne vastaava valmennus!
Anette Lahti-Sahin
050 351 4694
anette.lahti-sahin@sunura.fi
