SunUraSunUra

  • Palvelut
    • Henkilöstöpalvelut
    • Valmennuspalvelut
    • Yrityskartoituspalvelut
  • Yritys
  • Ajankohtaista
  • Referenssit
  • Yhteystiedot
    • Yhteydenottolomake
  • Kirjaudu
    • Työntekijälle
    • Vuokratyöntekijälle
    • Saima
    • eFina
Etusivu / Ajankohtaista / Vuokratyöntekijöiden mielipiteet työnhausta, vuokratyön tekemisestä ja työnantajakuvasta ovat parantuneet huimasti 15 vuodessa

Vuokratyöntekijöiden mielipiteet työnhausta, vuokratyön tekemisestä ja työnantajakuvasta ovat parantuneet huimasti 15 vuodessa

  • Ajankohtaista

Vuokratyöntekijätutkimus osoittaa, että työnaku on entistä nopeampaa, työssä saa tasa-arvoisempaa kohtelua ja vuokratyö tuo uusia työmahdollisuuksia

Lähes 10 000 vastaajan joukosta peräti 93 % suosittelisi henkilöstöpalveluyrityksen kautta työskentelyä tuttavalleen. Kokemukseen vuokratyöstä vaikuttivat eniten seuraavat seikat:

  • Vuokratyö auttaa saamaan jatkossa uusia työmahdollisuuksia
  • Henkilöstöpalveluyritys hoitaa asianmukaisesti palkanmaksun ja muut työsuhdeasiat
  • Työntekijä pystyy hyödyntämään ja kehittämään osaamistaan vuokratyön avulla

Koska suositteluprosentti on niin korkea, se on selkeä osoitus siitä, että nämä asiat ovat erittäin hyvällä tasolla.

Nopeus ja helppous päästä töihin alan valtteina

Henkilöstöpalveluyritykset ovat tunnettuja siitä, että niiden kautta työtä löytyy nopeasti. Myös tämä tutkimus vahvisti asian, sillä kaksi kolmesta vastaajasta oli saanut töitä viikon sisällä, useampi kuin kolme neljästä kahden viikon sisällä hakemisesta. Henkilöstöpalveluyritysten rekrytointiosaaminen on korkealla tasolla ja rekrytoinnit hoidetaan ammattitaitoisesti kokonaisuudessaan.

Vuokratyöntekijät ovat innostuneita työstään

Vuokratyöntekijät ovat erittäin innostuneita työstään (keskiarvo 3,98). Siihen vaikuttavat tyytyväisyys työn sisältöön kokonaisuutena, työssäjaksaminen ja oman osaamisen hyödyntäminen työssä.

– Työmarkkinoilla joustavuutta kaipaavat niin yritykset kuin työntekijätkin. Vuokratyö tarjoaa monelle työntekijälle mahdollisuuden tehdä töitä silloin ja sen verran, kuin itselle sopii. Tällä on varmasti merkitystä työssäjaksamiseen ja sitä kautta innostuneisuuteen, Henkilöstöpalveluyritysten liiton toimitusjohtaja Merru Tuliara. pohtii.

Asiakasyritykset onnistuneet esihenkilötyössä

Vuokratyöstä tekee omanlaistaan se, että esihenkilötyö hoidetaan asiakasyrityksessä, kun taas työsuhde on henkilöstöpalveluyrityksessä. Vuokratyöntekijöiden kokemus yhdenvertaisesta kohtelusta asiakasyrityksen omiin työntekijöihin verrattuna on parantunut vuosien saatossa, kuten myös kokemus siitä, että he kuuluvat asiakasyrityksen työyhteisöön.

Työvoimapulaan helpotusta lisätunteja tarjoamalla?

Henkilöstöpalvelualan työsuhteet ovat toisinaan lyhyitä, sillä vuokratyötä käytetään usein sijaisuuksissa, ruuhkahuipuissa ja kausitöissä. Toisaalta neljä viidestä vastaajasta on myös saanut työsuhteen päätyttyä uutta työtä niin halutessaan.

Yli kolmannes vastaajista olisi valmis tekemään lisää töitä. Tämä kannattaa pitää mielessä työvoimapulan entisestään pahentuessa.

Tutkimuksen tulokset osoittavat, että henkilöstöpalveluyritysten kautta työskentely on varsin hyvä tapa tehdä työtä ja sopii monille. Alan yritykset ovat hyviä työnantajia ja hoitavat kiitettävästi myös rekrytoinnin. Henkilöstöpalveluala on viidessätoista vuodessa kehittynyt huimasti. Toki yritykset kehittävät toimialaa jatkuvasti, mutta ala on jo selvästi löytänyt oman paikkansa osana suomalaista työelämää.

Vuokratyötutkimuksen tuloksia

Henkilöstöpalveluyritysten liitto HPL teetti jo yhdeksännen kerran valtakunnallisen tutkimuksen henkilöstöpalveluyrityksen kautta työskentelevien kokemuksista ja mielipiteistä työn tekemisestä ja henkilöstöpalveluyrityksistä. Tutkimuksen toteutti Promenade Insight.

Katso tutkimustulokset täältä

 

Viimeisimmät artikkelit

  • Uusi työ kaukana kotoa – liikkuvuusavustus mahdollistaa pidemmänkin työmatkan
  • SunUran omistaja Mielen ry: ”Yhteisenä tavoitteenamme on yhteiskunnallinen hyvä”
  • Vantaan kesäyrittäjyys 15–29-vuotiaille
  • Räätälöityjä palveluja nuorille
  • SunUra kartoittaa Iisalmen yrittäjien palvelutarpeita

Tarjoamme laadukkaita palveluita yrityksille, julkiselle sektorille sekä muille työllistämistoimijoille.

Ota yhteyttä

  • Hämeenlinna

    PARKKI Business Park
    Raatihuoneenkatu 21,
    13100 Hämeenlinna
    040 801 0831
    info@sunura.fi

  • Tampere

    (SunUra Oy:n postiosoite)
    Hammareninkatu 7, 2. krs.
    33100 Tampere
    050 516 7358
    info@sunura.fi

  • Espoo

    Tekniikantie 14 B 340,
    02150 Espoo
    040 801 0831
    info@sunura.fi

  • Forssa

    Kartanonkatu 10 A, 2. krs.
    30100 Forssa
    040 153 1404
    info@sunura.fi

     

  • Lahti

    Vesijärvenkatu 15, 2. krs.
    15140 Lahti
    040 027 8306
    info@sunura.fi

  • Riihimäki

    Hämeenkatu 10,
    11100 Riihimäki
    040 801 0831
    info@sunura.fi

  • Helsinki

    Technopolis Ruoholahti 1
    Hiilikatu 3, A103
    00180 Helsinki
    050 516 7295
    info@sunura.fi

Henkilöstö

Sähköpostiosoitteet
muodossa:
etunimi.sukunimi@sunura.fi

Verkkolaskutus

OVT-tunnus:
003725817789
Operaattori:
BasWare
Operaattorin tunnus:
BAWCFI22

Y-tunnus: 25817789

Tietosuojaseloste
– Oikeutetun edun tasapainotesti
Markkinoinnin ja
yrityskartoitusten
tietosuojaseloste

SunUra somessa

Facebook
Instagram
LinkedIn
Youtube

Yhteiskunnallinen yritys
Asiakastieto_platina
Kauppalehden kestomenestyjä
Henkilöstöpalveluyritysten liitto
Arvo ry
SunHoiva