Työllistämispalveluihin erikoistunut asiantuntijayritys SunUra Oy on valittu Tampereella ensimmäiseksi Työ-SIB-hankkeen palvelutuottajaksi auttamaan pitkäaikaistyöttömien työllistämisessä.
SIB (Social Impact Bond) tarkoittaa tulosperusteisesti rahoitettua vaikuttavuusinvestointihanketta, jossa palveluntuottajilta ostetaan suoritteiden sijasta tuloksia. Työ-SIB-hankkeen tilaaja on Työ- ja elinkeinoministeriö ja sen rahoituksesta ja hallinnosta vastaa sijoittajilta rahastoa kerännyt S-pankki. Hankkeen tavoitteena on työllistää kestävästi 1800 pitkäaikasityötöntä vuosien 2020-2025 aikana.
Työ-SIBin tulosperusteinen ohjelma antaa palveluntuottajalle vapaat kädet kehittää toimintaansa asiakkaidensa työllistämiseksi. Lähtökohtana on yksilöllinen ja joustava, asiakkaan tarpeisiin räätälöity palvelu. Toimintatapa nostaa vaikuttavuuden kärkeen.
Osallistujat valikoituvat marraskuussa Tampereella alkavaan Työ-SIB-ohjelmaan satunnaisotannalla kriteerit täyttävistä TE-palveluiden asiakkaista. Mukaan on mahdollista päästä myös olemalla yhteydessä omaan vastuuvirkailijaan TE-toimistossa. Ohjelmaan pääsemisestä päättää TE-toimisto ja siihen osallistuminen on vapaaehtoista. Työ-SIBiin voi palata koko hankekauden ajan 2025 asti, jos työsuhde päättyy. Tulosperusteisuus saa palveluntuottajat kehittämään toimintaansa niin, että asiakkaat työllistyvät ja pysyvät työssä.
SunUra Oy nimeää jokaiselle asiakkaalle oman työhönvalmentajan ja tarpeen mukaan tarjoaa muita tukipalveluita ja muokattavia sisältöjä. Näitä voivat olla esimerkiksi alkukartoitusjakso, henkilökohtainen valmennus, ryhmätapaamiset, työnhakuun keskittyvät työpajat, nykyaikaisten työnhaun välineiden opettelu, avustaminen yksilöityjen työnhaun asiakirjojen teossa, osaamisen kehittäminen, erilaiset lyhytkurssit, mahdollisuus päästä työhaastatteluun nopeasti SunUran kontaktien kautta, työkokeilu, palkkatukityö tai oppisopimus.
Joillekin asiakkaille palvelu voi olla käytännössä sitä, että me avataan ovea raolleen joistain työpaikoista, tiedustellaan ja kartoitetaan löytyykö piilotyöpaikkoja sellaisista yrityksistä, mihin asiakas haluaisi töihin. Jonkun toisen lähtötilanne on se, ettei ole haettu töitä useampiin vuosiin, eikä välttämättä ole työtaustaa pitkiin aikoihin, jolloin valmennus ja koulutus ovat työkaluja, joita käytetään työllistymisen saavuttamiseen. SunUran työhönvalmentaja Eemeli Salomäki kuvailee.
SunUrassa tulosvastuun alla valmentaminen on tuttua, sillä yritys on osallistunut aiemmin Työ-SIB-hankkeeseen Lahdessa, Hollolassa ja Uudellamaalla sekä useampaan tulosperusteiseen hankkeesseen Hämeessä, Pirkanmaalla ja Uudellamaalla. SunUran omistaa kasvu-, asumis- ja avopalveluita tuottava voittoa tavoittelematon yhteiskunnallinen yhdistys Mielen ry.
Lisätietoja:
Liiketoimintajohtaja
Kimmo Laitinen
044 974 3236
kimmo.laitinen@sunura.fi
