SunUraSunUra

  • Palvelut
    • Henkilöstöpalvelut
    • Valmennuspalvelut
    • Yrityskartoituspalvelut
  • Yritys
  • Ajankohtaista
  • Referenssit
  • Yhteystiedot
    • Yhteydenottolomake
  • Kirjaudu
    • Työntekijälle
    • Vuokratyöntekijälle
    • Saima
    • eFina
Etusivu / Ajankohtaista / Palkkatuki auttaa sopivan työnantajan ja työntekijän kohtaamisessa

Palkkatuki auttaa sopivan työnantajan ja työntekijän kohtaamisessa

  • Ajankohtaista

Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki. Työnantaja, joka palkkaa työttömän työnhakijan, voi saada palkkatuen avulla taloudellista tukea palkkakustannuksiin. Millaisilla kriteereillä tuki myönnetään ja kuinka suuri on tuen määrä? Entä miksi palkkatuen avulla työllistäminen on mahdollisuus sekä työntekijälle että työnantajalle?

Palkkatuki on harkinnanvaraisesti myönnettävä tuki, jonka tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Palkkatukea voidaan myöntää, jos…

  • työnhakijalla on puutteita ammatillisessa osaamisessa
  • henkilön pysyvä tai pysyväisluonteinen vamma tai sairaus alentaa tämän tuottavuutta tuetussa työtehtävässä
  • henkilö on 60 vuotta täyttänyt pitkäaikaistyötön.

Palkkatuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta lähtökohtana on aina tukea työttömän työnhakijan työllistymistä. Vuosittain palkkatuella työllistettynä olleiden määrä on vaihdellut noin 17 400–22 700 työllistetyn välillä vuosina 2015–2021.

Palkkatuki on mahdollisuus sekä työnantajalle että työntekijälle

Talouden laskusuhdanteesta huolimatta työvoimapula vaivaa yrityksiä usealla eri alalla. Kauppakamarien jäsenyrityksille tehdyn kyselyn mukaan noin 70 prosentilla yrityksistä on pulaa osaavasta työvoimasta.

Vaikka palkkatuen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta, on se mahdollisuus myös työnantajalle sopivan työvoiman löytämiseen. Palkkatuki maksetaan työnantajalle ja sillä kompensoidaan työntekijän alentunutta tuottavuutta. Tuki on myös korvausta siitä, että työnantaja käyttää tavanomaista enemmän aikaa työntekijän ohjaamiseen.

”Palkkatuki ei ole itseisarvo, vaan tärkeintä on aina löytää työtehtävään sopiva työntekijä. Kannustan kuitenkin työnantajia rohkeasti ja avarakatseisesti tutustumaan palkkatukityöllistämiseen. Se on hieno mahdollisuus löytää pitkäaikainen työntekijä, joka puolestaan pääsee näyttämään työtaitojaan ja kasvamaan työnkuvansa mukana”, kommentoi SunUran toimitusjohtaja Kimmo Laitinen.

Palkkatuen ABC: kenelle, mistä ja paljonko?

Läheskään kaikki työnantajat eivät ole tietoisia mahdollisuudesta saada palkkatukea uuden työntekijän rekrytointiin ja työllistämiseen. Palkkatukea voivat saada kaikki työnantajat lukuun ottamatta valtion virastoja ja laitoksia.

Tärkeää on, että työsuhde ei saa alkaa ennen kuin tuen myöntämisestä on tehty päätös. Palkkatuen myöntämiselle on edellytyksiä:

  • Palkkatuki ei saa vääristä kilpailua.
  • Työnantajan on sitouduttava maksamaan työntekijälle työehtosopimuksen mukainen palkka.
  • Työnantajan on täytynyt hoitaa lakisääteiset velvoitteensa, jotta palkkatuki voidaan myöntää.

Työnantaja voi saada työttömän työnhakijan palkkaamisesta taloudellista tukea palkkatukena 30, 40 tai 50 prosenttia palkkauskustannuksista. Yhdistykset, säätiöt ja rekisteröidyt uskonnolliset yhdyskunnat voivat saada joissain tapauksissa palkkatukea jopa 100 prosenttia palkkauskustannuksista.

Palkkatukea haetaan ennen työsuhteen alkamista työ- ja elinkeinotoimistosta, yrityksen ja työnantajan Oma asiointi -palvelun kautta tai verkosta tulostettavalla lomakkeella.

Palkkatukiuudistus tulossa keväällä 2023

Hallituksen valmisteleman palkkatukiuudistuksen oli määrä astua voimaan tammikuun 2023 alussa. Uudistuksen voimaantulo kuitenkin siirtyy aiemmin tiedotetusta.

Uudistuksen tavoitteena on edistää heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä ja lisätä palkkatuen käyttöä erityisesti yrityksissä. Uudistuksen yhteyteen on esitetty myös uutta tukea 55 vuotta täyttäneiden työllistämisen. Palkkatuki myönnettäisiin uudistuksen myötä ilman tarkoituksenmukaisuusharkintaa, jos laissa säädetyt edellytykset täyttyvät.

Hallituksen tavoitteena on saattaa palkkatukiuudistus voimaan kevään 2023 aikana.

Myös SunUra työllistää palkkatuella

SunUran työhönvalmennuksissa olevista asiakkaista moni on palkkatuen piirissä. Valmennuksissa pyritään löytämään pitkäaikaistyöttömille polkuja avoimille työmarkkinoille muun muassa palkkatukea hyödyntäen.

Lue lisää SunUran valmennuspalveluista kunnille, julkishallinnollisille organisaatioille ja muille työllistämistoimijoille:

Tutustu SunUran valmennuspalveluihin >>

SunUra hyödyntää palkkatukea myös työntekijöiden työllistämiseen SunUran omaan toimintaan ja henkilöstövuokraukseen. Noin kolmasosa SunUran henkilöstöstä on palkkatuen piirissä.

Tutustu SunUran henkilöstöpalveluihin >>

 

Palkkatuki

 

 

Viimeisimmät artikkelit

  • Asiakkaasta työntekijäksi SunUralle
  • SunUran työntekijät esittäytyvät: Ville-Matti
  • Onnistunut ryhmävalmennus Forssassa
  • SunUran odotukset Arvo ry:n jäsenenyydelle
  • Palkkatuki auttaa sopivan työnantajan ja työntekijän kohtaamisessa

Tarjoamme laadukkaita palveluita yrityksille, julkiselle sektorille sekä muille työllistämistoimijoille.

Ota yhteyttä

  • Hämeenlinna

    PARKKI Business Park
    Raatihuoneenkatu 21,
    13100 Hämeenlinna
    040 801 0831
    info@sunura.fi

  • Tampere

    (SunUra Oy:n postiosoite)
    Hammareninkatu 7, 2. krs.
    33100 Tampere
    050 516 7358
    info@sunura.fi

  • Espoo

    Tekniikantie 14 B 340,
    02150 Espoo
    040 801 0831
    info@sunura.fi

  • Forssa

    Kartanonkatu 10 A, 2. krs.
    30100 Forssa
    040 153 1404
    info@sunura.fi

     

  • Lahti

    Vesijärvenkatu 15, 2. krs.
    15140 Lahti
    040 027 8306
    info@sunura.fi

  • Riihimäki

    Hämeenkatu 10,
    11100 Riihimäki
    040 801 0831
    info@sunura.fi

  • Helsinki

    Technopolis Ruoholahti 1
    Hiilikatu 3, A103
    00180 Helsinki
    050 516 7295
    info@sunura.fi

Henkilöstö

Sähköpostiosoitteet
muodossa:
etunimi.sukunimi@sunura.fi

Verkkolaskutus

OVT-tunnus:
003725817789
Operaattori:
BasWare
Operaattorin tunnus:
BAWCFI22

Y-tunnus: 25817789

Tietosuojaseloste
– Oikeutetun edun tasapainotesti
Markkinoinnin ja
yrityskartoitusten
tietosuojaseloste

SunUra somessa

Facebook
Instagram
LinkedIn
Youtube

Yhteiskunnallinen yritys
Asiakastieto_platina
Kauppalehden kestomenestyjä
Henkilöstöpalveluyritysten liitto
Arvo ry
SunHoiva